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2017年组织工作安排

一、去年工作总结

过去的一年,我们认真落实基层党建11项重点工作任务

一是通过每月党员固定活动日等形式,组织全镇96个党支部开展“两学一做”学习教育活动

二是组织开展“讲政治、有信念”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”专题学习讨论等情况96个支部开展以“党旗领航重建家园”为主题的支部党日和以“党员不能信仰宗教”为主题的支部党日;

三是抓好老桩垸村和荷花村后进村整顿,为老桩垸村引进江水情,解决村集体经济薄弱等问题,投入100万元新建老桩垸村部;为荷花村选配第一书记,筹措资金进行村部建设,目前村部拟动工新建。

四是“抓党建促脱贫”工作通过村党支部引进合作社,通过产业发展促进脱贫工作。

做好党员组织关系集中排查。理顺2872名党员组织关系,排查出的37名失联党员已全部取得联系并纳入支部正常管理。

实现“两新”组织全覆盖。选派5名机关干部担任“两新”组织党建指导员,对全镇20家企业、3家社会团体党组织组建进行指导,截止2016年底,我镇23家“两新组织”已全部完成党组织组建,基层党组织实现全覆盖

督促基层党组织按时换届。对排查清理出的34个不按期换届的基层党组织实行销号管理,督促制定整改工作方案,派驻换届工作指导员指导换届工作,2016年12月底前已全面完成换届任务

严格落实党费收缴专项检查所有党支部均已经完成党费收缴清查工作并完成补缴工作纪委、公安机关联,排查清理出我镇4名违纪违法党员,分别给予留党察看行政处罚处分。

十是实施村主职干部专职化管理。开展村干部超职数清理活动,对全镇57个村的村干部进行清理,严格按照“345”职数要求配备村干部加强村干部坐班值班监督检查力度,每月一抽查一通报,每季度完成一次全面检查实行村支部书记薪酬绩效考核制度,由镇党委、办事处总支及党员群众代表对村支部工作绩效进行测评考核,将测评结果与村支部书记工资总额的40%挂钩。

十一是抓好党员发展和教育管理。对2014年至今发展党员的81名党员身份及发展程序进行了全面清查和规范,对全体党员集体轮训3次。

二、17年重点工作的落实

1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展专题学习讨论,推动务实重行工作精神落地生根,扎实开展各类主题活动,深化和巩固两学一做学习教育成果,推动学习教育走向新高潮。

2、扎实开展“支部主题党日”活动。“支部主题党日”活动是加强党员教育管理的创新实践,是贯彻全面从严治党要求,加强党员理想信念教育、强化党性修养的有效载体。要通过推行“支部主题党日活动”,不断增强党组织和广大党员的政治责任感,强化党员党性观念,真正做到从严治党从党的组织生活严起,推动实现每个党组织都成为坚强的战斗堡垒。

3、全力做好党员群众服务中心规范建设运行。推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的基本平台。要采取新建、改扩建方式全面整改,是各农村党支部都建有“基本场所适用、配备设施完备、功能健全完善、工作制度规范、作用充分发挥”的党员群众服务中心,实现党组织服务党员、党员服务群众的全覆盖。

4、着力推动“420”便民服务体系全覆盖。进一步深化拓展“五务合一”,大力推广“互联网+党建+服务”模式,探索推进镇级便民服务中心、村党员群众服务中心功能对接、互联互通,突出提高基层干部服务能力和服务水平建设,增强党组织的凝聚力。

5、切实加强基层党组织后备干部培养。把基层党组织后备干部的培养和任用放在基层党建工作的重要位置。要着力开展多层次教育培训、多方位强化管理、多岗位实践锻炼,切实保障各基层党组织都具有德才兼备的优秀后备干部队伍,努力为杨林尾打造“沔南胜景”释放正能量。

6、认真抓好党员组织关系集中排查。进一步加强对基层党组织的管理,提高基层党组织的战斗力、凝聚力。要全面覆盖,上门上户,核实全体党员身份信息,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。千方百计,主动对接,核查流动党员基本情况,积极做好《流动党员信息表》填报工作。

7、党费收缴。做好党费收缴工作,是增强党员党性观念,提升党员对组织归属感的有效途径。各基层党组织要掌握交纳党费的标准和党员工资变动情况,教育党员自觉地按期、按标准交纳党费。向上级交纳党费后,要及时向党员公布党费收缴情况,接受全体党员监督。

8、建立健全困难党员帮扶机制建立。各基层党组织要建立长效机制,落实党内关怀帮扶机制,全面摸清困难党员底数,建立困难党员台账,定期开展节日走访慰问,让党员切实感受到党组织的温暖。

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